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昭陽區紅路馨居易遷就業服務站:逆風破難 “三個堅持”抓就業

來源:昭陽信息網  更新時間:2020-02-12 17:43  作者:譚必麗  責任編輯:趙磊明

 疫情當前,就業成了易遷群眾的心結,為了破解就業困境,昭陽區紅路馨居易遷就業服務站排除萬難,以“三個堅持”克服疫情的圍追阻截,竭力搭建一站式輸出的安全就業服務平臺。


堅持做好“去處”的實時對接。受疫情影響,企業紛紛停工停業,群眾一下子斷了去處,年后就業舉步維艱。就業服務站立即響應,一一跟蹤對接區內、昭陽扶貧產業園、區外省內及省外企業,核實各用工單位生產經營具體安排,建立“時間-企業-復工”動態化階梯式入職入崗聯系機制,做到“復工一個,就業一批,復業若干”,第一時間掌握組織群眾有序輸出的主動權。截止目前,累計對接聯系區內外企業42家,其中,園區訊爾電子科技有限公司、俊友家具廠于2月10日正式復工,當天組織19名貧困群眾參加了俊友家具廠的招聘面試,次日26名易遷貧困勞動力相繼接受俊友面試,訊爾科技的面試也在2月11日啟動。


堅持做細“去向”的優化分支。本著“尊重意愿,量體裁衣,擇徑從優”的原則,一方面做到就業意愿摸查登記與疫情防控宣傳同步,發揮易遷疫情防控微信群的作用,把線下宣傳登記搬到線上操作,實現群眾不出門可登記,不見面曉心意;另一方面做到崗位匹配與就業取向同步,通過微信平臺口語化語音交流的方式,向群眾介紹企業概況、工作時間、薪資待遇等信息,耐心解答疑惑并結合群眾自身實際推送崗位,積極引導群眾選“合適業”擇“務實崗”。同時,建立就業登記簿,要求信息全面、真實、有效,確保電話通暢可聯系,上門入戶時找得到人。

堅持做實“去路”的安全防護。始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,創建“4+1”的組織輸送工作方法,務工人員必須進行一次全面細致的體檢,持有一張符合條件的健康證,乘坐一輛全面消毒無傳染源的專車,佩戴一個具備防護作用的醫用口罩。此外,確立一名勞務經紀人,打通后續跟蹤服務的通道。為了進一步確保務工群眾的生命安全,采取“先內后外、相對集中、小規模轉移”的方式,優先組織區內及園區企業務工群眾,再根據外出務工地點和人數實行分批次計劃性轉移。2月12日,紅路馨居39名易遷貧困勞動力開啟就業行程,其中,37名通過訊爾面試、體檢擇日上崗,2名外出人員經過健康申報檢查后即可乘坐專車前往浙江羅納服飾,打破了新型冠狀病毒性肺炎防控下“零就業”的窘況。

(昭陽區紅路馨居易遷就業服務站   譚必麗)



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